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燕旺林:让“三严三实”在宣化区落地生根

http://xuanhuaqu.hebei.com.cn/ 2015-07-03 15:42 宣化区新闻网

  忠诚爱党干净做人担当干事

  中共宣化区委书记燕旺林

  重温入党誓词,就是要从灵魂深处唤醒我们的党性意识,唤起我们的崇高与自豪,进一步激发出我们的责任感和使命感。以身边的榜样为标杆,更加准确把握“三严三实”的深刻内涵。“三严三实”,短短24个字,凝结了习总书记人生的成长感悟和治国理政的思想理念,明确了领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。在宣化区转型发展的关键时期,必须把“三严三实”融入到我们的血脉中,用信仰凝聚人心、用事业提振士气、用担当打开局面、用实干走出困境,汇集起忠诚、担当、干净、干事的强大合力。结合学习体会,有五句话,与大家共勉。

  第一句话:做官先做人

  做官是十几年的事,做人是一辈子的事,如果人做不好,做官肯定会出问题。从人品看官品,从道德看官德,一个人品不正、官德不正的人,官做得越大,对社会、对人民、对事业的危害越大。习总书记要求我们严以修身,就是让我们把人做实,把人做好,把人品树正。作为一名党员领导干部,为官从政,重要的不是职务的高低,而是人格的力量。当面对群众、面对矛盾、面对困难、面对问题的时候,只有用人格化的力量,才能形成影响力、形成号召力、形成凝聚力、形成执行力,才能赢得领导权。

  第二句话:有权不能任性

  权力是把双刃剑,如果把权力用正了、用好了,秉公用权,可以惠泽一方、造福百姓;如果把权力用偏了、用私了,以权谋私,就会祸国殃民、害家害己。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,这一属性决定了权力姓公不是姓私。我们党始终致力于探索加强制度建设,从法律的层面、党纪的层面、党规的层面,对权力都有严格的要求和监督。法律授权必须为,不为就是失职渎职;法无授权不可为,为了就是违法用权。在一些地方、一些部门、一些同志为官不为,法律授予的权力不愿用、不敢用、不会用,导致社会管理失范失序、导致机关单位管理松散松弛、导致为民办事拖沓拖拉,这些都是该用的权没有用,该行使的职责没有行使,造成的恶劣后果。作为一名领导干部、特别是党员领导干部,一定要正确对待手中的权力,树立正确的权力观。对权力要有敬畏之心、戒惧之意,这样才能行使好权力。

  第三句话:百姓有选择我们的权力,我们没有选择百姓的权力

  有一些干部,抱怨自己所在的地方太复杂、矛盾多,究其根源,这是没有搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个核心问题。不论老百姓是什么样的状态,那都是我们的百姓,这个群体生于此、长于此,任何一个领导干部没有权力去选择老百姓、也没有权力驱逐百姓,而老百姓有驱逐我们的权力、有选择我们的权力。群众路线是我们党的生命线,我们党能够战胜各种困难,由小到大,从弱到强,成为执政大党,靠的就是始终保持与人民群众的血肉关系、鱼水关系。许多基层干部不敢面对群众、不愿面对群众、不会面对群众,不愿意吃老百姓的饭、不愿意睡老百姓的炕、不愿意说老百姓的话,归根结底是脱离了群众,群众对我们不了解、不理解,有了怨气,积累成了问题,久而久之转化成了矛盾。习总书记明确要求我们“要积极回应群众关切,打通联系服务群众最后一公里”。真正意义上的一公里并不长,而这一公里又很遥远,这就是心灵和情感。当心里不能沟通、心里不能相容、情感不能互动的时候,就是矛盾问题滋生的时候,也是矛盾问题发生之后难以解决的时候。打通“最后一公里”更需要我们用心用情服务群众,让群众从内心感受到。只要我们真正放下架子沉下去,和老百姓融入一体,就能够破解难题、找到出路。

  第四句话:为官避事平生耻

  人民把权力赋予我们、组织把位子授予我们,就是要让我们干事、让我们担当。担当是一种勇气、一种品质、一种素养、一种境界、一种精神追求、也是一种能力和素质,更是一种责任。领导干部不能只想着当官、不想着干事;只想着揽权、不想着担责;只想着出彩、不想着出力。越是在困难问题面前,越考验我们敢不敢面对、能不能面对、会不会面对,考验我们敢不敢担当。区委的责任就是为担当者担当。只要是有利于宣化区人民根本利益、有利于宣化区科学发展,只要我们真正地忠诚、担当、干净、干事,区委坚决支持和保护。为担当者担当,不是对腐败行为的保护、也不是对违纪者的纵容,而是对好干部真正的呵护。好干部是一步一个脚印成长起来的、是大风大浪中锤炼出来的,如果没有经历、没有见识、没有见地、没有摔过跟头的人,这样的干部放到重要的岗位上,靠得住靠不住?识干部、看干部,要有严格的要求和标准。习总书记提出“二十字”好干部标准,把这“二十字”标准具体化,就是坚持“四个观察”和“五不四看”的识人标准。“四个观察”,即:观察干部对重大问题的思考,看干部的见识和见解;观察干部对群众的感情,看干部的品质和情怀;观察干部对待名与利的态度,看干部的境界和格局;观察干部解决复杂问题的过程和结果,看干部能力和水平。“五不四看”,即:不论资历论能力、不讲亲疏讲品德、不重一时重长期、不凭得票凭实绩、不听表白听口碑;危急关头看担当、大是大非看立场、利益面前看品行、日常工作看作风。

  第五句话:新官必须理旧账

  “新官理旧账”体现的是政治品格和责任担当,是辩证的扬弃、继承的发展、接力的攀登。如果新官不理旧账,后果就是把矛盾和问题越拖越大,问题积累越来越多,把小事拖大、大事拖难、难事拖炸,与其晚面对,不如早面对。接位置、接摊子,就要把所有的矛盾问题接过来,就要把责任扛在肩上担起来。如果新官不理旧账,这样的官不如不当。组织上派我和再宏同志到宣化区工作,不是来烧“三把火”的,而是与全区广大党员干部群众同舟共济、共克时艰的。“三把火”的方式是烧不出时间和空间的,“三把火”烧得再旺,也不能掩盖矛盾和问题。改变当前被动局面,解决当前面临的困难和问题,功需要大家共同来立,事需要大家共同来干,必须要有一种久久为功的精神境界。我们要踏踏实实,一步一个脚印往前走、往前干。

  当前,宣化区正处在产业结构调整期、经济增速换挡期、社会矛盾凸显期、负债偿还高峰期、环境污染治理期“五期叠加”的困难时期。面对复杂的局面,承担起改革发展的重任,不仅需要担当的勇气,更要有担当的本领,这就要求我们必须全方位的审视自己理想信念是否坚定、道德情操是否高尚、公仆情怀是否牢固、党性原则是否坚守、实干精神是否坚持、律己律下是否严格,运用战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维、开放思维、创新思维来思考问题,强化政治意识、大局意识、责任意识、规矩意识、忧患意识、发展意识,提升调查研究能力、理性思考能力、解决问题能力、科学决策的能力、服务群众能力、拒腐防变能力。

  宣化区今天的大局来之不易,需要我们更加珍惜;宣化区今天的局面依然严峻,需要我们共同来支撑;宣化区明天的振兴需要我们共同担当。只要我们同心、同力、同向、同步,只要我们真正践行“三严三实”,就一定能够走出困境,宣化区的明天就一定会更美好,“强区名城”的目标就一定能够实现!

关键词:干部,权力

稿源:张家口新闻网
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